La ley 2101 de 2021 ha cambiado la jornada laboral, lo que hace necesario ajustar la forma en que se calculan las horas en tu nómina y RRHH; para que se realicen estos cálculos de manera correcta y así puedas pagar a tus empleados de acuerdo con la ley es necesario realizar algunos parámetros en tu plataforma.
1. Dirígete al módulo de Nómina pyme electrónica – Reducción jornada laboral.
2. Al ingresar puedes ver dos opciones:
- Configuración de jornada laboral: en esta opción, seleccionas el modo en el cual se manejarán los valores horas mensuales, de acuerdo a las fechas establecidas por la ley:
- Actualización rápida de conceptos: en esta opción podrás seleccionar uno a uno los conceptos de nómina creados y aplicarle un valor horas mes por cada uno.
Importante:
Ten en cuenta que este cambio lo realizas solo a los conceptos que manejan formulación en horas, ejemplo: horas extras, recargos, etc. Los demás conceptos continúan igual.
Pero si tu empresa maneja la nómina por horas, es necesario que, adicionalmente, modifiques:
- La configuración de la liquidación de la nómina, y así cambiar el número de horas, de acuerdo a las que seleccionaste en la configuración de la jornada laboral.
- Igualmente, realiza la modificación en la apertura del empleado.
¡Listo! con este proceso podrás realizar la reducción de jornada laboral en tu Nómina y RRHH.
